La gestion par approche contractuelle dans les centres de santé est considérée aujourd’hui comme un élément essentiel et catalyseur de performance des services de santé. Selon les premiers responsables des centres concernés,  la réforme booste davantage les résultats en termes de performance.

« La gestion par approche contractuelle est une réforme salutaire. La société contractuelle est là et il y a une certaine norme qui a été mise en place  pour pouvoir suivre  les prestations dans les différents services de l’hôpital », explique ces responsables qui  rendent par l’occasion, un hommage au gouvernement pour l’audace.

« Cette gestion nous permet  d’être performant. J’avoue qu’entre 2018 et 2022 à l’exception de 2020 où la pandémie de covid-19 a surgi, les prestations sont en nette augmentation. 2019 a été la meilleure année et on se demandait si on serait  toujours performant. Mais à terme,  on a remarqué qu’en 2022, le CHR a encore progressé avec  96% des objectifs atteints. Le budget  a été réalisé à 96% et nous allons maintenir le cap pour le bien des usagers ». A indiqué, par exemple, le directeur du CHR Sokodé, Carlos Foly-Issouh.

Née de la vision du gouvernement d’assainir la gestion des structures sanitaires publiques afin d’offrir des soins de qualité au plus grand nombre, la contractualisation menée par des organismes contractant extérieurs contribue à l’amélioration de la gestion administrative, financière, d’hygiène hospitalière, des médicaments et des autres produits de santé et le transfert de compétence en matière de gestion hospitalière.  Ils ont aussi pour tâche d’élaborer des stratégies de recouvrement de coûts.

Service de Communication du MSHPAUS